Maria Stenström, szef Volvo France
Praca w sektorzeautomobilowy to jest wybór czy szansa?
To zbieg okoliczności. Wróciłem do domu Volvo tuż po moich studiach. W Gothenburgu, skąd pochodzę, w Szwecji to firma musiała zostać zintegrowana, jeśli chce się objąć międzynarodową karierę. Od 23 lat jestem lojalny wobec tej firmy.
Światautomobilowy czy i tak cię zainteresował?
Tak, kochałem samochody. Od czasu mojego wejścia Volvo Zajmowałem różne stanowiska, najpierw w Szwecji, a następnie w różnych krajach europejskich. Jako złożoność tego sektora i jego różnych transakcji odkryłem, że jest na poziomie przemysłowym, handlowym lub po sprzedaży.
To raczej męski świat, czy łatwo jest kobieta narzucać się?
Trudno mi odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ pracowałem tylko w tej dziedzinie. Ale nigdy nie spotkałem się z żadnymi trudnościami w Belgii lub Hiszpanii. Fakt, że kobieta przybywa na czele Volvo Francja został dobrze przyjęty wewnętrznie i zewnętrznie. Obecnie prowadzę 80 osób, z których większość to oczywiście mężczyźni.
Nie powinniśmy dać więcej miejsca kobieta w sektorzeautomobilowy ?
Tak, z pewnością konieczne jest posunięcie ich naprzód. Ale rzeczy się zmieniają, kobiety są wciąż coraz bardziej obecne w tym sektorze. na Volvo, jako pierwsi zaprezentowaliśmy prototyp zaprojektowany wyłącznie przez kobiety, na kobiety, To doświadczenie do odnowienia.
Jakie są kwalifikacje, aby wypełnić takie stanowisko?
Musimy już być pasjonatami tego, co robimy. W szczególności w tym biznesie zainteresowanie to nie powinno ograniczać się do poziomu technicznego. Musimy także słuchać personelu, dealerów, klientów, nigdy nie myśl, że jesteśmy jedynymi, którzy przewodzą. Uwielbianie pracy w zespole również wydaje mi się priorytetem.
To bardzo zajęta praca, z dużą ilością podróży, czy nie jest trudno pogodzić życie zawodowe i prywatność?
Mam dwoje dzieci i zawsze byliśmy w domu, żeby ich wychowywać. To oczywiste, że wymaga pomocy i rygorystycznej organizacji. Za kobieta dostęp do obowiązków, potrzebujesz prawdziwego dzielenia się zadaniami rodzinnymi, w przeciwnym razie trudno się tam dostać. Ale posiadanie dzieci nigdy nie było przeszkodą w mojej karierze. Kiedy jestem w domu, jestem w 100% z nimi, aw biurze 100% za moją pracę.
