Harmonogramy ułożone
Coraz więcej firm oferuje kobiety w ciąży już w szóstym miesiącu ciąży. To zależy od zbiorowej umowy firmy. Przyszła mama może czasami zacząć godzinę później i skończyć godzinę wcześniej każdego dnia lub pracować w 4/5 (płatna w pełnym wymiarze godzin) w ostatnim trymestrze ciąży. Zapytaj dział zasobów ludzkich, do czego masz prawo.
Ponadto wiedz, że możesz udać się na wszystkie wizyty lekarskie związane z ciążą (i porodem) w czasie pracy, bez utraty wynagrodzenia.
We Francji, według INSEE, 80% matek, które mają dziecko i 70% matek, które pracują w dwóch, dlatego coraz więcej firm wydaje się poprawiać swoją elastyczność, aby pomóc tym kobietom lepiej godzić życie rodzinne i zawodowe.
