Dlaczego powrót urlopu macierzyńskiego jest tak trudny?
Zostaw pieluchy
Zaledwie pięć dni po urodzeniu pierwszego dziecka (małej Zohry), Rachida Dati opuściła swój nowy strój mamy, aby założyć swój (bardzo elegancki) mundur ministra sprawiedliwości. Strażnik Pieczęci trafił na pierwsze strony gazet z tym urlopem macierzyństwo przerwany, który trwał tylko krótki tydzień. Obowiązujące we Francji prawo przewiduje wakacje macierzyństwo 16 tygodni rozpoczynających się 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu i kończących się 10 tygodni po urodzeniu dziecka. Jeśli Rachida Dati szybko opuściła pieluchy i wyprawki swojej małej dziewczynki, aby znaleźć miejsce Vendôme, inne kobiety usiłują wrócić do pracy i opuścić swój mały koniec, pod koniec ich macierzyństwo.
Ostatnio dłużej
Urlop nieobecności macierzyństwo wydaje się być niezbędnym okresem dla zdrowia matki i dziecka. Zrelaksowano się nawet, pozwalając kobiecie w ciąży na dostosowanie rozkładu tygodni urlopu, aby mogła cieszyć się większą ilością niemowlę po urodzeniu (jednak planuje się nieściśliwy okres trzech tygodni przed porodem). To znaczy znaczenie tej przerwy w życiu kobiety. Ona może w pełni i spokojnie cieszyć się nią macierzyństwo, odpocznij, ciesz się statusem nowej mamy.
Badanie Ministerstwa Zdrowia opublikowane w październiku 2006 r. Podkreśla, że znaczna większość matek (84%) rozważa macierzyństwo powinien „trwać dłużej”, a 70% chciałoby zatrzymać się na rok po przybyciu niemowlę, Liczby ujawniające pragnienie wielu kobiet do wycofania się, w miarę możliwości, z powrotem do biura.
Trudno przeciąć przewód
Dla wielu lekarzy i psychologów okres macierzyństwo jest najważniejsza. Już dla odzyskania młodej matki. Posiadanie dziecka nie jest łatwe. Ponadto matka nawiązuje kontakty ze swoim dzieckiem. Rozmawiamy o przywiązaniu. Zrobiony z wymiany, codziennych kontaktów, współudziału, status matki bierze całą swoją siłę dnia, kiedy po raz pierwszy jest ona zobowiązana do oddzielenia się od niego i odcięcia sznura. Pozostawienie rodzinnego gniazda w celu wznowienia płatnej pracy może wydawać się trudne. Koniec urlopu macierzyństwo ogłasza mamę separacji niemowlę.
Zarządzaj separacją
Niektórym niełatwo jest wyobrazić sobie separację ze swoim małym dzieckiem. Muszą nauczyć się nim zarządzać, powrócić do rytmu, który implikuje wykonywanie aktywności zawodowej. Jako pełnoetatowa mama muszą nadążyć za rytmem „metra, pracy, bambino, dodo”. I nie ulegaj poczuciu winy. Większość kobiet przechodzi ten trudny okres przystosowania. Komisja Europejska zaproponowała przedłużenie urlopu o 18 tygodni macierzyństwodla dobra matki i dziecka: „Nasze propozycje pomogą kobietom pogodzić życie zawodowe i rodzinne” - powiedział Vladimir Spidla, europejski komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i spraw społecznych. równe szanse. Środek nie zostanie zastosowany natychmiast, ale można założyć, że przyszłe matki powitają go z otwartymi ramionami.
Zaledwie pięć dni po urodzeniu pierwszego dziecka (małej Zohry), Rachida Dati opuściła swój nowy strój mamy, aby założyć swój (bardzo elegancki) mundur ministra sprawiedliwości. Strażnik Pieczęci trafił na pierwsze strony gazet z tym urlopem macierzyństwo przerwany, który trwał tylko krótki tydzień. Obowiązujące we Francji prawo przewiduje wakacje macierzyństwo 16 tygodni rozpoczynających się 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu i kończących się 10 tygodni po urodzeniu dziecka. Jeśli Rachida Dati szybko opuściła pieluchy i wyprawki swojej małej dziewczynki, aby znaleźć miejsce Vendôme, inne kobiety usiłują wrócić do pracy i opuścić swój mały koniec, pod koniec ich macierzyństwo.
Ostatnio dłużej
Urlop nieobecności macierzyństwo wydaje się być niezbędnym okresem dla zdrowia matki i dziecka. Zrelaksowano się nawet, pozwalając kobiecie w ciąży na dostosowanie rozkładu tygodni urlopu, aby mogła cieszyć się większą ilością niemowlę po urodzeniu (jednak planuje się nieściśliwy okres trzech tygodni przed porodem). To znaczy znaczenie tej przerwy w życiu kobiety. Ona może w pełni i spokojnie cieszyć się nią macierzyństwo, odpocznij, ciesz się statusem nowej mamy.
Badanie Ministerstwa Zdrowia opublikowane w październiku 2006 r. Podkreśla, że znaczna większość matek (84%) rozważa macierzyństwo powinien „trwać dłużej”, a 70% chciałoby zatrzymać się na rok po przybyciu niemowlę, Liczby ujawniające pragnienie wielu kobiet do wycofania się, w miarę możliwości, z powrotem do biura.
Trudno przeciąć przewód
Dla wielu lekarzy i psychologów okres macierzyństwo jest najważniejsza. Już dla odzyskania młodej matki. Posiadanie dziecka nie jest łatwe. Ponadto matka nawiązuje kontakty ze swoim dzieckiem. Rozmawiamy o przywiązaniu. Zrobiony z wymiany, codziennych kontaktów, współudziału, status matki bierze całą swoją siłę dnia, kiedy po raz pierwszy jest ona zobowiązana do oddzielenia się od niego i odcięcia sznura. Pozostawienie rodzinnego gniazda w celu wznowienia płatnej pracy może wydawać się trudne. Koniec urlopu macierzyństwo ogłasza mamę separacji niemowlę.
Zarządzaj separacją
Niektórym niełatwo jest wyobrazić sobie separację ze swoim małym dzieckiem. Muszą nauczyć się nim zarządzać, powrócić do rytmu, który implikuje wykonywanie aktywności zawodowej. Jako pełnoetatowa mama muszą nadążyć za rytmem „metra, pracy, bambino, dodo”. I nie ulegaj poczuciu winy. Większość kobiet przechodzi ten trudny okres przystosowania. Komisja Europejska zaproponowała przedłużenie urlopu o 18 tygodni macierzyństwodla dobra matki i dziecka: „Nasze propozycje pomogą kobietom pogodzić życie zawodowe i rodzinne” - powiedział Vladimir Spidla, europejski komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i spraw społecznych. równe szanse. Środek nie zostanie zastosowany natychmiast, ale można założyć, że przyszłe matki powitają go z otwartymi ramionami.
